返乡民工应该得到多少补偿？

上一篇 / 下一篇 2008-12-14 16:34:20
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　　受美国金融危机和欧美市场疲软的影响，沿海省市的劳动密集型企业普遍降薪裁员，一时间形成了民工返乡潮。有官员站出来回应说，民工返乡是有的，但不是“成批”。立即有网民反驳道：几十万还不是“成批”？对此，本文不参加争论，到底有多少民工提前返乡，由权威部门去统计和论证。我们重庆的电视台就报道过重庆火车站出现了仅次于春运的“民工潮”。而且，重庆市政府已经就吸纳返乡民工重新就业进行了研究。这应该不是假的。官方不是不承认民工返乡的事实，而是忌讳“成批”这个词，那我们就换个说法，就算是民工们“大量回乡”好了。

　　民工返乡了，媒体报道了，返乡民工所在的省市也在考虑吸纳他们再就业了。事情似乎就了结了。但领导们是否还记得，今年是实行《劳动合同法》的头一年？是否还记得在9月份全国人大常委会还措词严厉地表示要“开展劳动合同法执法大检查”，而且成立了“全国人大常委会劳动合同法执法检查组”，并决定“全国人大常委会执法检查组将于９月中旬分赴辽宁、江苏、广东、陕西、山东、福建开展检查工作，并委托吉林、黑龙江、安徽、江西、湖北、湖南、广西、云南、甘肃等９个省区人大常委会分别对本行政区域内劳动合同法的实施情况进行检查”？

　　民工被所在企业或裁员，或减薪，因此不得不“返乡”。按照《劳动合同法》这是要给予补偿的。签订了劳动合同的，是一种补偿办法；没有签劳动合同，又是另一种补偿办法。我不知道返乡的民工是否都拿到了他们应得的补偿？现在的民工“大量”的被裁员或减薪，其势头堪与当年国有企业职工“下岗分流，减员增效”相媲美。各省市的官员，劳动监管部门，国家有关部门，似乎与当年大面积国企职工下岗的时候一样，普遍的失声，缺位。唯一与当年不同的是，面对现在的民工被“大量”裁员和减薪，官员们却无微不至地表达了对老板们的关怀之情，生怕老板的利益受到了损失。官员的说法是“保企业就是保百姓的饭碗”。也算是官员们在思想认识上的与时俱进。

　　如果这些返乡民工没有拿到《劳动合同法》所规定的补偿，他们大约什么也带不回家了，除了他们自己的随身行礼。养老保险，是带不回乡的。医疗保险，同样也带不回乡。民工们不可能回到家乡后生病了再回沿海省市去要求报销医药费。他们在沿海的劳动积累，都算是给那里的政府做了贡献了。

　　我注意到，返乡民工的家乡政府尚比较热情，还在为民工的就业和生计而打点。民工打工的地方政府，却普遍的麻木漠然。官员们除了站出来辩解说民工并没有“成批”返乡之外，既没有对民工长期的辛勤劳动表示感谢，也没有对民工的养老和医疗带不走而抱歉。还有，对于民工临走时与厂方的劳动争议，当地政府根本没有想到给予法律援助，更没有打算借这个机会进行一次“劳动合同法的执法情况大检查”。

　　据说，广东是“进一步解放思想”、“杀开一条血路继续解放思想”的活跃之地。在对待民工返乡这件事上，在对待劳动合同法的贯彻实施及执法检查方面，似乎还欠点火候。趁民工返乡潮起之时，快点把“继续解放思想”的大旗高高扬起吧。不仅是广东，全国各省市，也快点把“进一步解放思想”的大旗高高扬起吧。

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