统计私企工资未到至境
作者：郑根岭
国家统计局人士在日前召开的通气会上介绍平均工资统计改革情况时透露，从今年起正式建立年度私营单位工资统计抽样调查制度，将私营单位纳入工资统计调查的范围。
此消息一出，社会舆论反响强烈，倒也在意料之中。说实话，像我这样的非专业人员，此前哪里想得到国家统计局每年公布的全国城镇职工收入里竟然没包括越来越多的私营单位，因此也就难怪人们在为之叫好的同时，也表达了对统计工作更多的期待。
今年7月，随着有网友质疑国家统计局公布的上半年全国城镇单位在岗职工平均工资数字的准确性而发明“被增长”这个流行词，社会上弥漫和扩散着对官方统计数字的信任危机，以至于上任不足一年的局长马建堂接受记者采访时表示“看了也脸红”，因而这次将私营单位工资纳入统计范围，可说是对此前覆盖过窄的纠偏。
统计学是一门学问，全国不少大中专院校都设置了统计系科。统计数字的权威性、可信度当然有赖于统计方法的科学性、准确性。中国这样大，人口这么多，有些统计事项要想无一遗漏地进行也不现实，因此就得采用“抽样调查”的方法，但抽样也不能随心所欲怎么省事怎么来，科学“抽样调查”自有一套专业性的套路和讲究，而具体到每个领域的抽样调查，也自有其特殊性因素需要加以考虑，因此无论是样本选择还是操作方式抑或其他环节，是否充分体现了科学态度、科学精神，对统计结果都有着至关重要的影响。
统计方法的改进和数据的准确程度尽管不能说艺无止境，但毫无疑问需要改善的地方会层出不穷。比如说，面对垄断国企员工不到全国职工人数8%但工资和工资外收入总额相当于全国职工工资总额55%这种情况，再把从业人员6676万人、相当于现行劳动工资统计制度所包含从业人员54.75%的全国城镇私营单位置之度外，所得出来的统计结果显然会悖离社会大众的切身感受，当然会备受非议了。比如这次通气会上传出的去年全国城镇私营单位从业人员平均工资为17071元，只相当于现行劳动工资统计制度平均工资的58.4%，也正好佐证了这一点。
另外，先前的城镇职工收入统计当中尽管有外商和港澳台投资经济单位，但具体有没有将农民工统计在内，是否考虑到农民工在农村故乡另有土地耕种方面的收入等复杂因素，也缺乏相应的说法。还有，能不能在公布每项统计数据的同时，把抽样调查的具体情况也一并说明和罗列，供大家品头论足提出意见和建议？
因此，在肯定国家统计局这项改革的积极意义的同时，也应看到还远远称不上至善至美无可挑剔。也就是说，统计领域的改进余地还有的是，因此公众希望他们百尺竿头更进一步就不算苛求了。
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