摘要:   刚才看了一则“网闻”－－美国5口之家52周玩遍全国动物园。Taviano夫妇和他们的3个女儿（全都未满10岁）开着移动房车......在52周的时间内......而更加令人惊叹的是，在他们开着车在各个城市之间转悠的时候，他们的3个女儿居然只...

摘要:   今天部门会议，第一高兴的是看到了每个人的成长和团队的价值；第二高兴是大家共识了团队进一步成长的改进机会：抓大放小。对于小的让别人说去吧，我们要集中资源，攻克关键的堡垒，树立部门的超强影响力。正如：子曰“君子有所为...

摘要:   众知，质量是设计出来的，是制造出来的，不是检验出来的。我加：质量是认知市场顾客而来的，是采购来的，是管理出来的，是持续改进来的。综合后：质量=（认知市场顾客+设计+采购+制造 + 持续改进）× 管理    &nb...

摘要:   现在已是3日下午4点，假日即将过去，逝者如斯夫！期间除了工作、携家人参加动漫节、睡一个懒觉之外，一得一失。失的是未随初中同学车队出游，得的是“心智”的收获。自评是个“多思之人”，常常有所思有所得，敏以求之者也。此次...

摘要:   现在已是零点过后，几分钟之前，正是我们部门成立7周年的纪念日，摄影、喝酒、K歌、跳舞，甚是兴奋。回顾几个小时之内，个人也深深体会到了每个人的潜力。对我而言，部属在前面歌唱、舞蹈，我在下面鼓掌的那一刻，收获感悟，值得分享...

摘要:    2009年4月16日部门7周岁  如今这花花绿绿的世界，所透露的都是欲望的气息，却少有理想的味道；星光依旧灿烂，激情仍然燃烧。因为有梦想，所以您不惜青春，您不知疲倦，为生命的价值而努力奋斗！   &nbs...

摘要:       拓展回来，问何收获？人人颇丰，人人共鸣：团队项目，要有“领导”。    “要有领导？你们每个队在组队时，不都分了工吗？”有一队之长——队长就是领导呀。    是啊反思，但并不...

摘要:   昨晚看王立群讲秦始皇立太子诏书“未授使者”之过之三：未督办颁发诏书。突想：秦始皇未督办而输在执行是现象，虽说前些年，全社会都在强调赢在执行，我们都听到了对执行力的呼吁；虽说在追求高执行力的过程中也正如王教授所说的...

摘要:       美国一直在奉行亨利·基辛格早先提出的三句话：如果你控制了石油，你就控制了所有国家；如果你控制了粮食，你就控制了所有的人；如果你控制了货币，你就控制了整个世界。　　    这是...

摘要:   这是我在2006年写的，回忆分享：在2006年世界杯足球赛前夕，看到联想用小罗作代言人的电视广告，当时只觉得联想的选择不是最适宜的、不是最优解。联想的广告，是反映小罗的生活，是说教式的广告——该广告的意图是什么？是要让受...

摘要:   我们要营造健康的网络文化，不要用邮件给朋友施加压力。我想很多人都曾收到类似“十年壁虎”的邮件，先用一个有趣的小故事，然后用60%的篇幅教唆你转发……这是给接收者一种无形的心理压力，这绝对不是朋友间的行为。作为朋...

摘要:       如何看待你的部下？为什么你会觉得部下的观点常常不如其他人的意见？    因为部下是在听你讲、是在附和你的观点。尽管他有好的意见和建议，但也不一听会直接报告给你 ( 这与你的领导...

摘要:   昵称“淋墨翠竹”，取自清·郑燮《题竹》：“我有胸中一万竹，一时飞作淋漓墨。为凤为龙上九天，染遍云霞看新绿。”这是我的创业激情。...

摘要:   我的个性域名是“langkaicheng”，这源于3位偶像的姓名。lang = 郎，源于“郎咸平”。kai = 开，源于“李开复”。cheng = 成，源于“芮成钢”。...