晒晒一个小科员的礼单

问：我没那能耐。但我看你也走了弯路，干嘛都找到真佛了还给你们局长、人事局长、财政局长，甚至本局的人事科长送礼？

答：哪儿不浇油哪儿就不滑溜！现在是卤水点豆腐——一物降一物，我找的是县委副书记，不直接管我们局长，县委副书记跟他打招呼了他也可以找出合理的理由拖着不办。一旦拖到副书记调动了，我的前期投入就打了水漂。同理，人事局长不给你批编制，你就得空中悬着；财政局长不给你批经费，你就拿不到工资；人事科长不给你跑，前面的事都有了眉目也白扯。

问：主管副县长跟你差多少级啊，给他送礼钱不白搭吗？

答：锯响就有沫！只要你肯花钱就没有白花的，这叫未雨绸缪，前期感情投入。再说，跟大领导挂上了下面就不敢小瞧。

问：有作用吗？

答：微见成效。现在我们局长每次向主管副县长汇报工作都带着我，还说过完年准备提我做主持工作的副科长。

问：你们科长到年龄该退了？

答：我们科长还有几年才退呢。再说，他退了也轮不到我，还有两个副科长排队等着，三个比我资格老的科员也虎视眈眈。

问：那怎么提啊？

答：再成立一个科，把我们现在这个科的职能分出一部分，再选几个比我资历浅的做科员。这叫曲线救国，异地做官，方案都报到主管副县长那了。

·本文只代表博友个人观点，版权归作者和央视网共同拥有，转载请注明作者及出处。